De quoi ont besoin les personnels ?
Ils ont besoin d’écoute, de respect et de considération.
Ils ont besoin de simplicité, de retrouver l'humain au coeur du management.
Ils ont besoin de reprendre confiance en eux, de retrouver du sens dans ce qu’ils font, de se fixer un cap clair, et de distinguer ce sur quoi ils peuvent agir et ce qui échappe à leur contrôle.
Ils ont besoin d’espaces sécurisés pour s’exprimer librement sur leurs difficultés, sans peur du jugement.
Ils ont besoin de temps de respiration et d'entraides entre pairs.
Ils ont besoin de se sentir soutenus et accompagnés pour rompre le sentiment d'être souvent esseulés.
Ils ont besoin de retrouver leur liberté d'agir tout en évoluant dans un cadre organisationnel.
Nous vous proposons plusieurs formes d’accompagnement pour combler ce manque.
Ateliers collectifs
Il s'agit de créer un espace pour échanger, partager, se découvrir, découvrir l’autre, créer du lien, interroger son cadre de référence et faire évoluer son regard sur son environnement.
Les thèmes suivants pourront être abordés : gestion de situations relationnelles difficiles, consolider son assertivité, gérer ses émotions pour mieux communiquer, recadrer une personne.
Les ateliers peuvent se tenir en présentiel ou en visio. Une séance dure généralement une heure et demi mais peut s'adapter à des contraintes horaires.
Coaching d'équipe
Il s'agit d'améliorer la collaboration et le fonctionnement global d’une équipe en s’appuyant sur les bases de l’intelligence collective. Nous analysons votre demande via des entretiens qualifiés afin de poser un diagnostic qui nous permet de construire avec le commanditaire un coaching d’équipe sur mesure pour vos besoins.
Co-développement
C’est un processus d’intelligence collective, à la fois simple et très structuré, qui permet de soutenir une personne dans la clarification et la résolution d’une problématique ou situation vécue.
C’est une approche qui part du vécu terrain pour se mettre en question ensemble. Elle est à la fois au service de l’individu et du groupe. Il est adapté à des personnels du même corps ou assurant des missions identiques qui sont confrontés à des problématiques similaires.
